Dal modello Lecce all'accordo nazionale: Casartigiani protagonista del dialogo per il buon lavoro
Rappresentanza, contrattazione collettiva e contrasto al dumping contrattuale: l'intesa raggiunta a Roma conferma il valore del percorso condiviso avviato nel Salento.
Un importante passo avanti per il mondo del lavoro e delle imprese italiane. L'accordo raggiunto a Roma tra CGIL, CISL, UIL e tredici associazioni datoriali, tra cui Casartigiani, rappresenta un significativo risultato nel percorso di rafforzamento delle relazioni sindacali e della contrattazione collettiva.
Al centro dell'intesa si collocano il rispetto delle regole, la rappresentanza, la tutela dei salari, la sicurezza, la formazione e la partecipazione. Un impegno comune che punta anche a contrastare i contratti cosiddetti "pirata" e le pratiche di dumping contrattuale.
Un accordo storico costruito attraverso il dialogo
Organizzazioni sindacali e associazioni datoriali hanno individuato un terreno comune di confronto per valorizzare la contrattazione di qualità, tutelare i lavoratori e sostenere le imprese che rispettano le regole.
Il modello Lecce: un percorso che anticipa il dibattito nazionale
L'intesa nazionale conferma la validità dell'esperienza sviluppata nella provincia di Lecce dal PES - Partenariato Economico Sociale , che ha riunito associazioni datoriali e organizzazioni sindacali attorno all'obiettivo comune di contrastare il dumping contrattuale e promuovere il valore del buon lavoro.
Il percorso territoriale ha preso forma con un primo incontro il 4 dicembre 2025 presso la Prefettura di Lecce, per proseguire il 30 giugno 2026 con la sottoscrizione di un Protocollo d'intesa a Palazzo dei Celestini, al quale ha aderito anche l'Università del Salento.
Un'iniziativa condivisa, sostenuta dalle istituzioni territoriali, che ha posto al centro la necessità di costruire regole certe, contrastare la concorrenza sleale e valorizzare le imprese virtuose.
L'unione tra associazioni e sindacati: la forza del buon lavoro
Il risultato raggiunto a livello nazionale rappresenta soprattutto una conferma dell'importanza del dialogo tra le parti sociali.
In una fase complessa per il sistema produttivo, la capacità delle organizzazioni dei lavoratori e delle rappresentanze delle imprese di individuare obiettivi condivisi costituisce un segnale di responsabilità e coesione.
Per Casartigiani Puglia, valorizzare questo approccio significa promuovere un sistema economico nel quale la tutela dei diritti, la qualità del lavoro e la competitività delle imprese possano procedere insieme.
La stampa racconta il modello Lecce
L'importanza dell'accordo e il ruolo anticipatore del percorso salentino sono stati evidenziati da diverse testate giornalistiche nelle giornate del 12 e 13 novembre 2026.
Corriere Salentino
Dal "modello Lecce" allo "storico accordo" siglato a Roma su rappresentanza e buon lavoro.
12 novembre 2026Nuovo Quotidiano di Puglia
Dumping contrattuale, accordo sindacati-datori. PES Lecce: "Noi pionieri".
13 novembre 2026 - Edizione BrindisiLa Gazzetta del Mezzogiorno
Accordo nazionale sulla contrattazione: "Ha vinto il modello sperimentato a Lecce".
13 novembre 2026I tre approfondimenti mettono in evidenza come l'esperienza salentina abbia anticipato, a livello territoriale, alcuni dei principi alla base dell'intesa nazionale: rappresentanza, legalità, rispetto delle regole e valorizzazione del buon lavoro.
Casartigiani: valorizzare il lavoro e le imprese
La partecipazione di Casartigiani all'intesa nazionale conferma il ruolo delle associazioni di rappresentanza nella costruzione di relazioni economiche e sindacali fondate sul confronto e sulla responsabilità condivisa.
Il percorso del PES di Lecce offre un esempio concreto di come la collaborazione territoriale possa contribuire a individuare soluzioni condivise anche per questioni di rilevanza nazionale.
Uniti per dare valore al buon lavoro
La collaborazione tra associazioni datoriali, organizzazioni sindacali e istituzioni è una condizione fondamentale per costruire un sistema produttivo più equo, competitivo e sostenibile.
Quando il dialogo prevale sulle divisioni, il lavoro e le imprese possono crescere insieme.

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